De verschillen

Regelmatig komen vragen op ons af wat nu het grote verschil is tussen 'de beste wervingssite' van Digitaal-Werven en die van Intelligence group en waarom er een tweede prijs is.

Om met de laatste vraag te beginnen, de laatste winnaars van 'de beste website' volgens IG hebben bij de initiatiefnemers van Digitaal-Werven en veel anderen in de nieuwe media wereld grote vragen opgeroepen. Omdat wij het noodzakelijk vinden dat er een goede benchmark is, hebben wij Digitaal-Werven opgezet.

Inhoudelijk verschillen de onderzoeken op een aantal punten (hoewel wij hun exacte vraagstelling en criteria niet kennen, dus enkel af kunnen gaan op publieke informatie).

Het eerste verschil is dat wij een model hanteren waarbij websites ook negatieve punten kunnen krijgen voor zaken die ontbreken of wel aanwezig zijn maar op een (in onze optiek) verkeerde manier worden weergegeven.

Het tweede (en belangrijkste) grote verschil is dat wij niet enkel kijken naar de website, maar ook naar het proces. Zowel hoe je komt tot een sollicitatie (via formulieren en mail) als hoe deze wordt afgehandeld (er is daadwerkelijk bij alle bedrijven een sollicitatie gestuurd). Misschien dat in ons geval de term 'de beste website' zelfs niet correct is en dat het 'de beste online sollicitatie ervaring' zou moeten zijn.

Het derde aspect is dat wij niet enkel op basis van objectief meetbare factoren beoordelen. Daarom hebben wij een jury benoemd die onafhankelijk van de oprichters van Digitaal-Werven de winnaar kiest. Dit heeft tot gevolgd dat het belang dat Marc Drees en Bas van de Haterd hechten aan bepaalde factoren enkel doorslaggevend is voor de nominaties. Zij hebben geen enkele invloed op de keuze die de jury maakt bij het selecteren van de winnaar.

Waar het onderzoek van IG veel meer ook op richt is het 'employer brand', de manier waarop de wevingssite bijdraagt aan het imago. Bij Digitaal-Werven speelt design en gebruik van kleur en beeld uiteraard wel een rol, maar minder uitgebreid als bij IG. Ook geeft IG aan dat de effectiviteit een rol speelt, een facet waarop wij niet (kunnen) meten.

Daarnaast heeft IG een wedstrijd voor de meest aantrekkelijke wevingssite. Deze wordt door een jury genomineerd en door het publiek gekozen. Een dergelijke publieksprijs heeft Digitaal-Werven niet.